Evaluaciones

Desarrollamos Evaluaciones de Ingreso de Personal
que le permitirán saber mas sobre cada postulante.
Esta información es crucial a la hora de sumar
un colaborador a su Empresa.

	Evaluaciones Psicolaborales La evaluación se realiza por competencias. En función del perfil, se seleccionará la batería de test a aplicar. Se presentará a nuestro cliente un informe por competencias con plan de acción para el superior directo.
	Evaluación de Potencial A partir de diversos tests y técnicas se realiza una evaluación del empleado con el objetivo de diagnosticar el potencial para el futuro puesto. Se presentará el cliente un informe donde se observarán con claridad las competencias presentes en el postulante y las requeridas en la nueva posición.
	Evaluación Socioambiental Un equipo de sociólogos y trabajadores sociales llevan a cabo este servicio. Abarca una entrevista domiciliaria, solicitud de antecedentes laborales, personales y financieros del postulante. Se presentará a la empresa un análisis socioambiental laboral personal.
	Evaluación Grafológica Puede ser utilizada como otra herramienta de evaluación. Es ágil, rápida y precisa.
	Evaluaciones Psicolaborales Colectivas Son un buen recurso para la evaluación masiva de personas. Permite evaluar en un corto período de tiempo y de manera precisa grupos de personas.
	Evaluación Socioeconómica financiera Sociólogos especializados realizan un relevamiento y análisis de aspectos socioeconómicos de un empleado. El principal objetivo es evaluar y presentar a la empresa una propuesta de ayuda financiera para el empleado.
	Assessment Center Esta técnica nos permite evaluar in situ las competencias y desempeño futuro de los postulantes.